中国能源新闻网
时间： 2024-01-16 来源：温湿度监测
中国电力新闻网讯 通讯员 佘玉乾 朱婷 报道 “使用了便携式温度变送器自动校验仪后，我们温度变送器定检工作的时间只需要5分钟，比应用前缩短了约半个小时。”7月25日，国网白银供电公司青年员工张闯和黄飞在110千伏山滩变温度变送器定检现场，使用了由该公司青年员工自主研发的创新成果。
科学技术是第一生产力，创新是引领发展的第一动力。抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。一直以来，国网白银供电公司坚持以劳模引领增强驱动力，以青年为主增添执行力，以“双创”平台提升创造力，以创新成果扩大影响力，通过技术创新提升电网安全稳定运行水平，为人民群众美好生活提供坚强电力保障。
“为了防止存在验电死区，有条件时应采取同相多点验电的方式来进行验电，即每相验电至少3个点间距在10厘米以上。”6月13日，在110千伏苏家墩变电站工作现场，师傅何郁对徒弟赵龙嘱咐道。
青年从专业做起，近年来，国网白银供电公司通过弘扬劳模精神、加强导师带徒实践，发挥劳模工匠在创新创效中的示范引领作用和专业工作中的“传、帮、带”作用，充分以“头雁效应”激发“雁群活力”，为每一位新入职的青年员工配备经验比较丰富的专业骨干作为老师，从理论到实操，带领青年员工由生疏到熟练，走好职业生涯第一步。
2012年，国网白银供电公司成立了“何郁劳模创新工作室”，这是该公司第一个以省级劳模名字命名的省级工作室。工作室的成立为员工搭建起了一个良好的学习、交流和创新平台，极大地激发了员工创新热情。工作室以“出人才、强素质、出成果、强班组、出效益、强企业”为目标，以“突出示范引领、技术创新、管理提升、岗位练兵、团队建设、人才教育培训”为指导思想，充分的发挥了劳模工匠在技术攻关、人才教育培训等方面的示范引领作用。
“创新工作不仅是思维方法的转变，也是行为习惯的养成，新时代的电力青年理论扎实、思维活跃，我们要为他们搭建创新平台，让他们热情参加到创新工作中。”何郁说。
在劳模工匠的引领之下，国网白银供电公司大力开展QC活动、职工技术创新等“小、实、活、新”的创新创效活动，涌现出一批专业方面技术扎实、综合素养过硬、创造新兴事物的能力突出的优秀青年员工，为公司发展增添创新活力。
5月29日晚11点，夜阑人静，国网白银供电公司“双创”基地内依旧灯火通明，不时传出清脆的键盘敲击声和激烈的探讨声，该公司“电网医生”创新团队正在这里开展小组讨论，为即将参加的第47届国际质量管理小组会议成果发表选拔赛做准备，这也是他们近十天工作的缩影。
发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。近年来，国网白银供电公司按照“搭梯子、压担子、挑大梁”的工作思路，明责任、促成长，注重青工能力提升和挖掘。通过青年员工成长成才导航工程，引领带动广大青年员工，培育更多有理想、肯担当、愿奉献的实干者。通过大修技改、电网建设、技能比武、创新创效等重点工作任务，全方位为青年员工施展才华提供舞台。
“创新工作是一次次思想与知识的碰撞，我们每一位青年员工都在这样的一个过程中不断磨炼自己，慢慢的提升，为成为更好的自己奋斗。”该团队年龄最小的成员，00后吴艺民谈到自己的未来斗志昂扬。
青年代表希望，青年创造明天。如果说创新是绿茵草地里的花朵，那么青年就是浇灌它的园丁。2022年，国网白银供电公司全方面实施青年精神素养提升工程，以引导青年创新创效作为青年“大实践”的重要抓手，全方面提升青年员工探索精神和创新意识，鼓励青年员工立足岗位，增长才干，再创新作为，以青春创新践行青年精神素养提升。
“青年员工有活力、有想法、有干劲，从重复性的实际在做的工作出发，提出保安全、提效率的新点子，对于个人和集体都是十分有益的。”提到青年创新工作，陇电工匠魏征这样说。近年来，该公司青年员工在QC活动、青年创新创意大赛、职工技术创新等活动中，逐渐挑起重担展现青春风采，为企业未来的发展注入了源源不断的青春活力。
“《三相电缆智能核相装置》可以轻松又有效提升现场试验人员电缆核相工作效率。”7月14日，国网白银供电公司青工赵龙在2022年全国电力行业质量管理小组成果交流会上向评委介绍道。
近年来，该公司以“大众创业、万众创新”为切入点，升级创新平台，建成以安全训练营、变电训练营、输电训练营、配电训练营、信通训练营为基础的“双创”基地，大力实施协调发展，加速创新成果培育，激发创新活力，营造良好环境，让创新创业的“土壤”更加肥沃，为推动公司和电网高水平质量的发展提供不竭动力。
“QC小组活动是公司维持的时间最长、参与员工最多、涉及专业最广的群众性创新活动，拥有着强大的生命力。”该公司“郁结芬芳”QC小组组长陈华泰说，“鼓励青年员工广泛参与到QC活动中来，可以培养一支懂技术、会创新、敢担当的青年队伍，真正将QC活动这一选才育才工具用起来、用得好。”
该公司充分的发挥“双创”基地团队优势，采用“创新+实践”模式，鼓励青年员工围绕安全生产、专业技能等方面积极探索、勇于求变，积极开展技术攻关、成果孵化、转化推广、各类创新创效竞赛及论坛活动，将创新工作与专业方面技术提升联动发展，让创新来源于现场、运用到现场，引导青年员工立足岗位善观察、勤思考，充分挖掘青年员工创新潜力，让青年员工成长自创新，受益于创新，让“双创”基地成为复合型人才队伍的培养摇篮。在浓厚的创新氛围培育之下，“郁结芬芳”QC小组蝉联2019、2020年“全国优秀质量管理小组”的荣誉称号，推动该公司创新创效活动走向更大、更广阔的舞台。
6月17日，由中国质量协会举办的“2022年国际质量管理小组会议（ICQCC）成果发表选拔赛”落下帷幕，国网白银供电公司“电网医生”QC小组荣获“优胜级”奖项，顺利拿到2022年国际质量管理小组会议“入场券”。
近年来，国网白银供电公司通过重点课题培育、标杆团队选树、定点人才教育培训、专业协同联动等举措，持续开展科学技术创新工作，培育出一批实用性较强的创新成果，大范围的应用于生产现场，逐步提升电网检修效率和供电可靠性。
2021年，在科技项目方面，国网白银供电公司荣获甘肃电力科技奖三等奖2项，国网甘肃省电力公司科学技术进步成果一等奖2项。在QC成果方面，该公司7项成果获得甘肃省优秀质量管理小组表彰，2项成果分获国网公司优秀QC成果二、三等奖，2项成果获得中国水利电力质量协会表彰，2项成果获评全国QC小组示范级成果。
值得一提的是，该公司创新成果《温度变送器自动校验仪的研制》荣获第46届（ICQCC）国际质量管理小组会议最高奖金奖，这是该公司首次登上国际质量交流的盛大舞台，开启了该公司创新创效活动新的历史篇章。
在推动企业创新发展同时，该公司注重成果转化落地，打通科学技术创新活动的“最后一公里”，加强创新成果转化运用，以“双创”基地为平台，全力推进“小创新”发挥“大成效”的成果转化模式，为公司高水平质量的发展注入新活力，为公司践行社会责任提供新方向。
未来，国网白银供电公司青年将不忘“为美好生活充电，为美丽中国赋能”的使命，持续发挥青年员工在科学技术创新方面的引领带动作用，以科技自立自强塑造发展新优势，为提升公司服务水平、助力社会经济发展贡献青春力量。